文件内容:
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file:04-番外：杀妻案频现，婚姻还是值得信赖的契约吗？.pdf
file:01导论：经济学是干什么的？.pdf
file:02一切皆契约：经济学的本质就是契约分析（兼谈口罩是否该涨价）.pdf
file:03思维框架：如何在信息不对称下做出最优决策？.mp3
file:04-番外：杀妻案频现，婚姻还是值得信赖的契约吗？.mp3
file:03思维框架：如何在信息不对称下做出最优决策？.pdf
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file:02一切皆契约：经济学的本质就是契约分析（兼谈口罩是否该涨价）.mp3
file:01导论：经济学是干什么的？.mp3
file:08公司治理I，投资人和创业者谁更应该控制企业？.pdf
file:21.pdf
file:13多任务冲突，KPI考核是万能的吗？.mp3
file:06考核难题：职场“马屁精”存在的合理性与解决办法.pdf
file:10道德风险，发奖金还是给股权，如何有效激励员工？.mp3
file:07薪酬契约：为什么CEO可以拿超高薪酬？.pdf
file:12-番外，“以房养老”本是好东西，怎么就被玩成了骗局？.mp3
file:12动态逆向选择I，为什么好人好心也会办坏事？.pdf
file:15合谋理论，员工“合谋”让老板防不胜防？（兼谈刘强东破产的餐厅）.pdf
file:14团队生产问题，末位淘汰制是管理考核的灵丹妙药吗？.pdf
file:24.pdf
file:18.pdf
file:07薪酬契约：为什么CEO可以拿超高薪酬？.mp3
file:04信号发射：为什么上大学才能证明你自己？（兼谈滴滴与快的价格战始末）.mp3
file:06考核难题：职场“马屁精”存在的合理性与解决办法.mp3
file:33.pdf
file:04信号发射：为什么上大学才能证明你自己？（兼谈滴滴与快的价格战始末）.pdf
file:16公司治理II，集权好还是分权好？.pdf
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file:15合谋理论，员工“合谋”让老板防不胜防？（兼谈刘强东破产的餐厅）.mp3
file:12-番外，“以房养老”本是好东西，怎么就被玩成了骗局？.pdf
file:30.pdf
file:34.pdf
file:16公司治理II，集权好还是分权好？.mp3
file:09信息甄别，企业如何招聘到真正的人才？（兼谈和珅为何在赈灾粥里掺沙子）.mp3
file:05动态道德风险：996和超额完成任务是正确的职场攻略吗？.pdf
file:11激励难题，为什么金钱奖励却产生了负面效应？.pdf
file:13多任务冲突，KPI考核是万能的吗？.pdf
file:10-番外，考不上清华北大，连去街道办都“不够格”？.mp3
file:12动态逆向选择I，为什么好人好心也会办坏事？.mp3
file:05动态道德风险：996和超额完成任务是正确的职场攻略吗？.mp3
file:08公司治理I，投资人和创业者谁更应该控制企业？.mp3
file:10-番外，考不上清华北大，连去街道办都“不够格”？.pdf
file:10道德风险，发奖金还是给股权，如何有效激励员工？.pdf
file:09信息甄别，企业如何招聘到真正的人才？（兼谈和珅为何在赈灾粥里掺沙子）.pdf
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file:14团队生产问题，末位淘汰制是管理考核的灵丹妙药吗？.mp3
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folder:不完美世界的博弈：契约经济学35讲【完结】
folder:第01章 真实世界的经济学
folder:第02章 职场和管理的经济学分析
folder:00推荐语、发刊词
folder:第04章 家庭和理财的经济学分析
folder:我们是中浪”经济学家对谈
folder:第03章 企业和市场的经济学分析
folder:第05章 政府和国家的经济学分析