文件内容:
file:03 招人看年龄和学历，有用吗？.pdf
file:01 用数字管人真的有用吗？.pdf
file:11 怎样做人才盘点更有效？.MP3
file:12 为什么明星员工是把双刃剑？.mp3
file:12 为什么明星员工是把双刃剑.pdf
file:03 招人看年龄和学历，有用吗？.mp3
file:09 怎样给组织做“健康体检”？.pdf
file:04 绩效里有大量噪声，怎么办？.mp3
file:08 怎样制定能激励员工的愿景？.pdf
file:00！公众号：晓白学习社.jpg
file:00 发刊词：做卓有成效的管人者.pdf
file:02 为什么要用结构化面试选人.pdf
file:07 要想激励员工，能靠外人吗？.pdf
file:04 绩效里有大量噪声，怎么办？.pdf
file:07 要想激励员工，能靠外人吗？.mp3
file:13 组织创新来源于哪里.pdf
file:00！公益资源汇总.jpg
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file:10 怎样打破组织中的“部门墙”？.pdf
file:11 怎样做人才盘点更有效？.pdf
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file:05 怎样达成无法量化的目标？.pdf
file:06 物质奖励能有效激励人才吗？.pdf
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file:09 怎样给组织做“健康体检”？.mp3
file:08 怎样制定能激励员工的愿景？.mp3
file:06 物质奖励能有效激励人才吗？.MP3
folder:得到丨李宁：数字化方式管人 [完]